将人口红利转化成为机器红利已是大势所趋，在这场变革中，人出了关键因素，机器上岗，否意味著工人下岗？业内人士认为，目前机器人所替代的大部分是简单劳动，而且是劳动力市场供应最紧缺的部分。　　机器换人，红利显出　　将程序输出电脑，电脑根据拒绝构建自动化生产。在泉州南星机械公司，工人正在操作者鞋面编织横机，这款机器超越了传统的工艺，一次编织成型，构建无接缝。

而且，还可以极为准确地掌控局部松紧度、款式、花型。　　以前要不时地往返休息，现在只要坐着，盯着控制屏。

操作工陈冬升说道，作为熟练工经培训后，小陈新的上岗，工资也上涨了不少。　　原本一个人可以看守一台，现在一个人可以看守三台。在福建晋江市力约妙手机器人公司内，1台与餐具机设施的所取送料机器人正在工作。在翻飞20秒间，机器人之后已完成了取放料动作。

　　重复使用投放较小，这是企业是一个挑战，但对将来发展不利，工人增加，但生产能力却提升了！在专访中，实行机器换人的企业皆回应对减员增效失望。　　泉州市有关部门负责人说道，更加智能化的设备将为企业带给更高的质量保证，建构更高的生产效率，并提升生产的安全性，这是新的机械装备给泉州生产带给的新红利。

　　记者了解到，许多企业在面临用工无以的情况下，实行了机器换人，而这一措施获得很好的报酬：产品质量与生产稳定性、标准化程度提升，企业劳动生产率和技术贡献率提升。　　一个工人每天工作8小时可以打磨款式比较较非常简单的水龙配件总计300个，一个机器人每天可工作24小时，工作量是工人的3倍，1个工人可以看守两台机器，一个机器人长时间可工作10年。南安一家水暖企业的负责人忘了一笔账：一个工人每年的各项开支在10万元左右，如果工作10年就是100万元，而一台智能机器人的开支与此非常，工作量却抵得上人工的3倍，而且还能最大限度地增加工伤及其他车祸的花费。

　　据理解，机器换人带给的高效生产、次品亲率减少、人工费用增加等优势显出，在这场运动中，政府有关部门沦为推动者，泉州市经贸部门扶植企业积极开展技术改造，规模以上企业实行技改项目出售由本市生产的数控一代设备，在按设备总投资额的5%比例给与补助金的基础上，再行减少20%的补助金，最低补助金金额从原本的100万元减至120万元。

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